ISO14000은 ISO(국제 표준화 기구)에서 제정한 환경경영시스템에 대한 국제규격을 말하며 ISO9000과 더불어 조직의 경영시스템 인증분야의 대표적인 규격중의 하나입니다.

이 규격은 조직의 제품 및 프로세스에 대하여 지속적인 환경성과를 개선하기 위한 환경경영시스템 구축을 요구하고 있으며, 구축된 환경경영시스템이 규격의 요구사항을 충족시키고 있는지 제 3자(인증기관)로부터 객관적인 심사를 거쳐 인증을 취득하는 제도입니다.
현재 국제적인 통상에 있어 품질경영시스템뿐만 아니라 환경경영시스템 인증 요구가 전 산업분야로 확대되고 있는 상황이며 일부 산업분야 에서는 강제적인 요구로 사업기회의 중요한 요소로 작용하기도 합니다.

이 규격의 적용은 ISO 9000과 마찬가지로 제조, 건설, 서비스뿐만 아니라, 학교 및 지방 자치단체와 같은 공공 서비스 분야에 이르기까지 모든 산업 분야에 걸쳐 모든 규모의 조직에 적용 됩니다.
인증 취득 방법은 조직은 품질경영시스템 구축 후 제 3자(인증기관)로부터 객관적인 심사를 거쳐 인증을 취득할 수 있습니다.

**** 인증획득의 이점 ****

→ 국제기준에 적합한 품질경영시스템의 정비와 경영수법의 확립
→ 품질매뉴얼 및 기타 표준화와 문서화에 의한 지속적인 개선
→ 기업내의 불합리한 사항의 제거
→ 국제시장에의 진출 용이
→ 상거래 및 입찰시의 우대
→ 제품의 품질향상과 불필요한 사항의 제거로 인한 이익 확보
→ 고객에 의한 품질감사의 간소화
→ PL(제조물책임)법 시행에 대한 대응

ISO 14001은 환경경영 성과를 체계적으로 달성하기 위해서 조직체제를 적절히 정비해야 할 뿐만 아니라,환경경영의 효율적인 실천을 위해서 기능별·계층별 전직원에 대해 적절한 책임을 부여할 것을 요구하고 있다.

그 방향은,
첫째, 환경관련 부서장을 중심으로 환경경영에 대한 책임을 부여하는 것이 바람직하며,
둘째, 가급적 전 종업원에게 업무가 적절히 할당되어 모든 종업원이 참여할 수 있도록 하는 것이다.
조직과 체제를 정비한 후 최고경영자는 환경방침이 실천과정에서 제대로 실행되고 있는지 정기적으로 최고경영자는
환경방침의 제정과 회람, 환경성과의 주기적 점검, 환경성과 측정결과에 대한 승인, 환경성과 개선을 위한 환경전략의
승인 등을 책임져야 하며, 전 종업원에게 모범을 보여 환경에 대한 최고경영자의 의지가 일상 경영활동에 폭넓게
반영될 수 있도록 노력해야 한다.
그리고 전 종업원은 환경경영체제와 관련된 소속 부서의 조직체제, 주어진 업무, 각각의 업무 절차와 승인 절차,
환경성과 개선을 위한 해당 조직의 세부목표 등을 명확히 인식하고 실천 해야 한다.

또한, 조직체제와 책임을 절차서(Procedures)라는 형태로 문서화할 것을 요구하고 있다.
절차서는 환경방침의 이행을 위해서 반드시 준비되어야 하고, 해당 종업원들이 쉽게 이용할 수 있도록 정기적으로
검토·수정되며, 최신판으로 유지되어야 한다.

 ISO14001:2015 구성요소(요구사항)